2024年度に、介護保険法改正が行われました。この改正により、介護サービスの質や効率性が向上し、持続可能な制度運営が目指されています。本記事では、今回の改正の背景やポイントを解説します。

介護保険法が改正された背景

2024年度の介護保険法改正の背景には、日本の高齢化が進む中で、介護サービスの改善とサービスを持続させる対策が求められていることが挙げられます。高齢者が増えることで介護を必要とする人も増加していますが、それを支える現役世代（保険料を支える世代）が減少しているため、制度の見直しが必要です。

また、介護の現場では人手不足が深刻で、働きやすい環境を整えることや、介護の質を上げるための対策が進んでいます。さらに、地域全体で高齢者を支える仕組みも強化されています。

【2024年度】介護報酬改定の改定率

2024年度の介護報酬は、全体で1.59％引き上げられました。この改定率は、介護職員の処遇改善分が「+0.98%」、その他の改定率が「+0.61%」で構成されています。この引き上げは、介護現場で働く職員の待遇改善に寄与し、離職率の低下や人材確保につながると考えられています。

【2024年度】介護保険法改正におけるポイント

2024年度の介護保険法改正には、いくつかの重要なポイントがあります。本章では、主要な改正内容とその影響について解説します。

地域包括ケアシステムの深化・推進

地域包括ケアシステムの強化は、今回の改正の大きな柱です。地域に根ざしたケア体制を強化することにより、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせる環境を整備します。これにより、在宅介護や地域資源の活用が進み、施設介護への依存度を下げることが期待されています。

自立支援・重度化防止に向けた対応

介護保険法改正では、リハビリテーションや機能訓練、口腔ケア、栄養管理の一体的な取り組みにより、利用者の自立支援を推進し、介護度の重度化防止を促進します。これにより、介護が必要な状態になる前から予防的なケアが充実し、利用者ができる限り自立した生活を維持できるでしょう。

質の高い介護サービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり

介護現場の人材不足に対応するため、働きやすい職場環境を整える施策として、介護職員処遇改善加算が設けられています。また、テクノロジーの導入や介護ロボット、ICT技術の活用が推進され、業務負担の軽減とサービス提供の効率化が図られます。

制度の安定性の確保・持続可能性の向上

介護保険制度の安定性を確保し、持続可能な形で運営できるよう、財源の確保と運営の効率化が進められます。これにより、将来的に負担が増えることを防ぎ、長期的に安定したサービス提供が可能になります。

その他

その他、介護施設での掲示ルールの見直し、通所サービス（デイサービス）の送迎ルールの変更、そして施設の居住費用の基準の見直し等がされています。

まとめ

2024年度の介護保険法改正は、介護サービスの質向上や働き手の環境整備、制度の持続を目指した内容となっています。今後、介護報酬の引き上げや地域包括ケアの推進、働きやすい職場づくりにより、利用者とその家族が安心してサービスを利用できる体制がより一層整備されるでしょう。

名古屋市有松にある「ケアまど」老人ホーム紹介センター有松相談所では、2024年度の介護保険法改正に対応した介護施設やサービスを紹介しています。地域密着型の相談所として、最新の情報をもとに介護施設をご提案しますので、介護に関するお悩みがある方はぜひご相談ください。介護の窓口【 ケアまど 】 老人ホーム紹介センター 有松相談所